以科学的心理学理论为依据，
通过标准化的手段来了解个体性格

预测职业定位以及适合的职业类型
职业能力倾向性测试

实现人适其职，职得其人；人尽其才，才尽其用

通过职业测评，可以实现组织和个人“双赢”的目的。